„Gute Woche“-Karte: Was steckt hinter dem Rabatt-Klassiker von Kaufland?

Kaufland Rabattkarte für Mitarbeiter: Die „Gute Woche“-Karte von Kaufland ist ein echter Rabatt-Klassiker und vielen als besondere Vorteilskarte des Handelsriesen bekannt. Doch was genau verbirgt sich dahinter? In diesem Beitrag erklären wir, was die „Gute Woche“-Karte ist, wie sie funktioniert und welchen Nutzen sie bietet. Außerdem erfahren Sie, wie Sie beim Einkauf damit konkret sparen können – mit praktischen Beispielen, Tipps und einem Blick auf die digitale Integration (App, Online-Konto, Prospekt-Integration). Nicht zu verwechseln ist sie übrigens mit der Kaufland Card, der digitalen Treuekarte für Kunden, die Extra-Rabatte und Treuepunkte gewährt. Vielmehr handelt es sich bei der Gute-Woche-Karte um ein exklusives Mitarbeiter-Vorteilsprogramm von Kaufland. Hier sind alle wichtigen Infos im Überblick.

Was ist die „Gute Woche“-Karte von Kaufland?

Die „Gute Woche“-Karte ist eine hausinterne Rabatt- und Guthabenkarte für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Kaufland. Sie gehört seit Jahren zu den festen Mitarbeiter-Vergünstigungen des Unternehmens und wird daher als echter Rabatt-Klassiker bezeichnet. Anders als die reguläre Kundenkarte (Kaufland Card) ist die Gute-Woche-Karte nicht für die breite Öffentlichkeit, sondern ausschließlich für Kaufland-Angestellte gedacht. Neue Mitarbeiter erhalten diese Karte in der Regel nach Eintritt ins Unternehmen über die Personalabteilung ausgehändigt. Sie ist personalisiert (mit Namen versehen) und dient dazu, beim Einkauf in Kaufland-Filialen Vergünstigungen zu bekommen.

Historischer Hintergrund und Entwicklung

Kaufland setzt bereits seit langer Zeit auf Mitarbeiter-Benefits wie die Gute-Woche-Karte. Während die Kaufland Card für Kunden erst vor wenigen Jahren eingeführt wurde (die digitale Treuekarte mit Coupons, Extra-Rabatten und Punkten), existiert die Gute-Woche-Karte als Mitarbeiterrabatt schon deutlich länger. Sie hat ihren Ursprung in traditionellen Mitarbeiter-Rabattprogrammen des Handels und hat sich im Laufe der Zeit weiterentwickelt. Früher waren Vergünstigungen oft in Form von Papier-Gutscheinen oder einfachen Nachlässen an der Kasse üblich – Kaufland hat diese Idee mit der Gute-Woche-Karte digitalisiert und modernisiert. Heute ist die Karte chipbasiert oder digital in einer App verfügbar, was den Umgang damit erheblich erleichtert (dazu später mehr). Ihren Namen verdankt sie vermutlich der Idee, den Beschäftigten jede Woche etwas Gutes zu tun – ein kleiner finanzieller Bonus, der die „gute Woche“ einläuten soll.

Wie funktioniert die Gute-Woche-Karte?

Die Funktionsweise der Karte ist zweigeteilt: Zum einen wird regelmäßig Guthaben aufgeladen, zum anderen gewährt die Karte zusätzliche Rabatte auf bestimmte Artikel. Wichtig: Die Karte kann ausschließlich in Kaufland-Filialen genutzt werden (nicht online), da sie als Mitarbeiter-Identifikation dient. Im Folgenden die Details, wo man sie bekommt, wie man sie einsetzt und welche Vorteile konkret winken.

Erhalt der Karte: Als Kaufland-Mitarbeiter/in bekommen Sie die Gute-Woche-Karte üblicherweise automatisch nach Arbeitsbeginn. Sie wird entweder beim Onboarding-Prozess oder kurz danach ausgehändigt. Falls nicht, können Sie bei Ihrer Personalabteilung nachfragen. Die Karte ist mit Ihrem Namen personalisiert und meist sofort einsatzbereit, sobald sie aktiviert wurde. Sie fungiert quasi als Mitarbeiter-Ausweis an der Kasse für Rabatte und Guthaben.
Guthaben-Aufladung: Ein zentrales Feature der Karte ist ein laufend aufgeladenes Guthaben, mit dem Einkäufe teilweise beglichen werden können. Nach Angaben von Mitarbeitern lädt Kaufland pro Quartal 35 € auf die Karte – das entspricht 140 € pro Jahr an Einkaufsguthaben. Dieses Guthaben kann beim Bezahlen an der Kasse eingesetzt werden, um den Rechnungsbetrag zu reduzieren. Praktisch funktioniert das wie eine Gutscheinkarte: Der Betrag auf der Karte wird vom Einkaufswert abgezogen, sodass Sie weniger aus der eigenen Tasche zahlen. Da diese Leistung unter der steuerfreien Sachbezugsgrenze bleibt, sind die 140 € jährlich für Mitarbeiter netto ein Bonus (steuerfrei bis 50 € monatlich sind erlaubt). Wichtig ist, die Karte vor dem Bezahlen durchzuziehen oder vorzulegen, damit das Guthaben angerechnet wird.
Rabatt auf Non-Food: Zusätzlich zum Guthaben gibt es einen Mitarbeiterrabatt auf bestimmte Warengruppen. Laut Kaufland gelten Mitarbeiterrabatte auf alle Non-Food-Artikel in den Filialen. Konkret bedeutet das: Kaufen Sie z.B. Haushaltswaren, Elektrogeräte, Kleidung, Deko oder andere Nicht-Lebensmittel bei Kaufland, erhalten Sie an der Kasse 10 % Rabatt auf diese Artikel (so berichten es zumindest viele Mitarbeiter und Bewertungsplattformen). Lebensmittel sind hingegen von prozentualen Rabatten ausgenommen – hier kommt das oben erwähnte Guthaben ins Spiel, das als Essenszuschuss fungiert. Dieses Modell – Rabatt auf Non-Food und Guthaben für Food – ist in der Branche nicht unüblich und soll sicherstellen, dass Mitarbeiter sowohl im Haushalt (Non-Food) als auch bei den täglichen Lebensmitteln profitieren. Kaufland selbst bestätigt offiziell, dass es Mitarbeiterrabatte gibt, insbesondere im Non-Food-Bereich.
Nutzung an der Kasse: Die Handhabung ist simpel. Beim Einkauf in der Filiale wird die Gute-Woche-Karte an der Kasse vorgezeigt oder durch das Kartenlesegerät gezogen – ähnlich wie eine Kundenkarte oder Geschenkkarte. Die Kasse erkennt darüber, dass Sie anspruchsberechtigt sind. Automatisch wird dann zunächst der Rabatt auf Non-Food-Artikel abgezogen (falls Sie solche im Warenkorb haben) und anschließend können Sie entscheiden, ob Sie vom Guthaben einen Betrag zur Bezahlung nutzen möchten. Das Guthaben kann in Teilbeträgen oder vollständig eingelöst werden. Auf dem Kassenbon ist meist ersichtlich, wie viel Guthaben von der Karte abgezogen wurde und welcher Restbetrag noch zu zahlen ist. Hinweis: Gelegentlich kann aus Sicherheitsgründen die PIN der Karte verlangt werden (ähnlich wie bei EC-Karten), etwa bei höheren Beträgen – diese PIN ist Ihnen mit der Karte mitgeteilt worden bzw. in der App einsehbar. Wenn Sie die Firma verlassen (Kündigung), müssen Sie die Karte in der Regel zurückgeben bzw. sie wird deaktiviert, daher sollte vorhandenes Guthaben idealerweise vor dem Austritt aufgebraucht werden.

Vorteile und Nutzen für Kaufland-Mitarbeiter*innen

Die Gute-Woche-Karte bringt für die Inhaberinnen und Inhaber – also die Kaufland-Mitarbeiter, die damit einkaufen – mehrere Vorteile mit sich:

Direkte Ersparnis im Geldbeutel: Die geladenen Guthabenbeträge bedeuten faktisch zusätzliches Netto-Einkommen, das speziell für Einkäufe bei Kaufland genutzt werden kann. 140 € im Jahr entsprechen z.B. einem zusätzlichen Wocheneinkauf pro Quartal, den das Unternehmen spendiert. Gerade in Zeiten hoher Lebensmittelpreise ist dies ein willkommener Bonus. Auch wenn 35 € pro Vierteljahr zunächst wenig klingen mögen, summiert es sich und deckt einen Teil des Einkaufs ab – steuerfrei und ohne Abzüge.
Rabatte auf Haushaltsbedarf & Co.: Der 10 %-Mitarbeiterrabatt auf Non-Food-Artikel ist vor allem bei größeren Anschaffungen attraktiv. Kaufland verkauft viele Produkte jenseits von Lebensmitteln – von Küchengeräten über Elektronik bis zu Gartenbedarf. Hier können Mitarbeiter mit ihrer Karte kräftig sparen. Ein Beispiel: Kostet ein Staubsauger regulär 100 €, zahlen Mitarbeiter dank 10 %-Rabatt nur 90 €. Dieser Nachlass wird direkt an der Kasse abgezogen. Für Non-Food-Schnäppchenjäger unter den Angestellten lohnt es sich also, benötigte Artikel möglichst bei Kaufland zu kaufen. (Übrigens gewähren auch andere Handelsketten ähnliche Personalrabatte – Rewe-Mitarbeiter erhalten z.B. 5 % Rabatt auf Einkäufe. Kaufland liegt mit 10 % auf Non-Food im vergleichbaren Rahmen, setzt aber zusätzlich auf die Guthabenlösung für Lebensmittel.)
Kombinierte Vorteile: Der Clou der Gute-Woche-Karte ist die Kombination aus Guthaben und Rabatt. So profitieren Mitarbeiter doppelt: Erstens reduzieren sie ihren Zahlbetrag durch eingelöstes Guthaben, und zweitens erhalten sie Rabatt auf bestimmte Artikel. Damit sind zusätzliche Ersparnisse auf ohnehin reduzierte Ware möglich. Wenn beispielsweise ein Artikel im Angebot ist, zahlen Mitarbeiter den Angebotspreis und erhalten darauf trotzdem noch den Mitarbeiterrabatt obendrauf – das gibt einen Preisvorteil, den normale Kundschaft nicht hat. Die Kaufland-Angebote der Woche (etwa aus dem Prospekt) lassen sich so mit der Mitarbeiterkarte noch günstiger nutzen.
Motivation und Bindung: Aus Unternehmenssicht fördert die Gute-Woche-Karte die Mitarbeiterzufriedenheit und Bindung ans Unternehmen. Für die Beschäftigten ist es ein Zeichen der Wertschätzung – Kaufland zeigt, dass es „eine gute Woche“ wünscht, indem es Rabatte gewährt. Zudem werden Mitarbeiter natürlich motiviert, im eigenen Unternehmen einzukaufen (Stichwort Mitarbeiterloyalität). Für die meisten Angestellten ist es selbstverständlich, ihren Rabatt zu nutzen, wenn sie ohnehin im Markt arbeiten oder einkaufen. Somit profitieren beide Seiten: Der Mitarbeiter spart Geld und Kaufland gewinnt einen treuen Kunden (den eigenen Mitarbeiter) hinzu.
Einfach und bequem: Die Nutzung der Karte verursacht keinen Mehraufwand. Anders als umständliche Papier-Coupons früherer Zeiten ist die Karte unkompliziert – einmal vorzeigen, und alles läuft elektronisch ab. Das senkt die Hemmschwelle, den Vorteil auch wirklich im Alltag einzusetzen. Zudem ist der Vorgang transparent: Das verbleibende Guthaben kann jederzeit abgefragt werden (siehe digitaler Zugriff unten), und Rabatte werden direkt abgezogen ohne zusätzliche Anträge oder ähnliches.

Natürlich variieren die individuellen Ersparnisse je nach Einkaufsgewohnheiten. Wer viele Non-Food-Artikel kauft, schöpft den 10 %-Rabatt voll aus; wer hauptsächlich Lebensmittel kauft, merkt vor allem das Guthaben. Unterm Strich bleibt aber festzuhalten, dass die Gute-Woche-Karte ein lohnenswertes Extra für Kaufland-Mitarbeiter/-innen ist – eines, das über das normale Gehalt hinausgeht und jährlich einen dreistelligen Euro-Betrag sowie diverse Rabatte einbringen kann.

So sparen Sie mit der „Gute Woche“-Karte beim Einkauf – Beispiele

Um zu verdeutlichen, wie man mit der Gute-Woche-Karte konkret sparen kann, hier ein paar Beispiele aus der Praxis. Diese zeigen typische Szenarien und wie sich das auf den Preis auswirkt. Sie können die Ersparnisse natürlich je nach Angebot und Einkauf variieren, aber die Beispiele geben einen guten Eindruck:

Einkaufssituation	Vorteil mit „Gute Woche“-Karte
Wöchentlicher Lebensmitteleinkauf (z.B. 100 € Warenwert)	Guthaben einsetzen: Pro Quartal stehen 35 € Guthaben zur Verfügung. Das heißt, im Durchschnitt könnten ca. 11–12 € pro Monat vom Einkauf abgedeckt werden. Ihr 100-€-Einkauf würde Sie effektiv nur ~88 € eigenes Geld kosten, wenn Sie anteilig Guthaben nutzen.
Kauf eines Non-Food-Artikels (z.B. Wasserkocher für 50 €)	10 % Mitarbeiterrabatt: An der Kasse werden 5 € abgezogen. Sie zahlen nur 45 € statt 50 €.
Große Anschaffung (z.B. TV-Gerät für 500 €)	10 % Mitarbeiterrabatt: Sie sparen ganze 50 € und zahlen 450 €. In Kombination mit dem aufgeladenen Guthaben könnten Sie ggf. weitere 35 € des Preises mit der Karte begleichen – so sinkt die eigene Zahlung sogar auf 415 €.
Reduziertes Angebot + Mitarbeiterkarte (z.B. Artikel X kostet regulär 20 €, im Angebot für 15 € mit Kaufland Card)	Doppelter Vorteil: Auch auf den Angebotspreis gibt es Mitarbeiterrabatt. Sie zahlen ca. 13,50 € (nochmals 10 % weniger) für Artikel X. Die Extra-Rabatt-Preise für Kaufland-Card-Nutzer (blaue Preisschilder im Prospekt) werden für Mitarbeiter also noch unterboten.

Beispiel-Erklärung: Ein/e Mitarbeiter/in, der/die die Karte klug einsetzt, kann also Angebote der Woche, Kundenaktionen und Mitarbeiter-Vorteile kombinieren. Angenommen, es gibt in der aktuellen Woche einen Staubsauger im Kaufland-Prospekt für 89 € (reduziert von 99 €). Ein normaler Kunde mit Kaufland Card bekäme vielleicht noch einen Extra-Rabatt und zahlt nur 85 €. Als Mitarbeiter ziehen Sie an der Kasse zusätzlich 10 % ab – Ihr Preis sinkt auf 76,50 €. Wenn Sie noch Guthaben auf der Karte haben, könnten Sie z.B. 35 € davon einsetzen, wodurch nur 41,50 € aus eigener Tasche zu zahlen wären. Dieses Beispiel zeigt das enorme Sparpotential, das durch die Kombination Kundenangebote + Kaufland Card + Gute-Woche-Karte entsteht. Natürlich ist dies ein Idealfall, aber er veranschaulicht, wie maximales Sparen mit allen verfügbaren Mitteln aussehen kann.

Zudem lohnt es sich, auch Alltagskäufe mitzunehmen: Jede Woche etwas vom Guthaben für den Einkauf zu verwenden, reduziert spürbar die Ausgaben im Monat. Viele Mitarbeiter berichten, dass sie durch die Karte jährlich einen dreistelligen Betrag sparen oder als Gratis-Warenwert erhalten – ein Vorteil, den man nicht liegen lassen sollte.

Weitere Tipps: So holen Sie das Maximum aus der Karte heraus

Um die Gute-Woche-Karte optimal zu nutzen, haben wir hier noch einige Tipps und Tricks gesammelt. Damit stellen Sie sicher, dass kein Sparpotential ungenutzt bleibt:

Tipp 1: Immer dabeihaben und vorzeigen: Gewöhnen Sie sich an, die Karte bei jedem Kaufland-Einkauf vorzuzeigen – auch wenn Sie vielleicht gerade nichts Teures kaufen. So stellen Sie sicher, dass Sie keinen Rabatt verpassen. Auch kleinere Non-Food-Käufe (z.B. Schreibwaren, Haushaltsartikel) werden mit 10 % Rabatt günstiger, was sich läppert. Am besten kommt die Karte ins Portemonnaie zu EC- und Kreditkarte, damit man sie an der Kasse griffbereit hat.
Tipp 2: Guthaben clever einsetzen: Das Guthaben auf der Karte muss nicht sofort auf einmal verbraucht werden. Sie können es aufsparen für größere Einkäufe oder regelmäßig in kleinen Beträgen einsetzen. Überlegen Sie, was für Sie mehr Sinn ergibt: Manche nutzen das Quartals-Guthaben z.B. gesammelt für einen Wochengroßeinkauf gratis, andere ziehen jeden Einkauf ein bisschen davon ab. Wichtig ist nur, es rechtzeitig zu nutzen, da ungenutztes Guthaben bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses verfällt. Bleiben Sie also informiert, wann neues Guthaben geladen wurde (typischerweise vierteljährlich) und planen Sie entsprechend Ihre Einkäufe.
Tipp 3: Große Anschaffungen timen: Wenn Sie planen, ein größeres Produkt (z.B. Elektronik, Küchengerät, Werkzeug) bei Kaufland zu kaufen, lohnt es sich, auf Aktionszeiträume zu achten und den Kauf vielleicht auf den Beginn eines Quartals zu legen. Dann ist frisch Guthaben auf der Karte, und Sie können den Artikel im besten Fall mit Rabatt + Guthaben kaufen. Prüfen Sie die Kaufland-Angebote der Woche im Prospekt oder Online-Flyer – vielleicht ist der gewünschte Artikel demnächst reduziert. So maximieren Sie den Vorteil aus Rabatt + Angebot + Guthaben.
Tipp 4: Kombination mit der Kaufland Card und Coupons: Auch als Mitarbeiter können (und sollten) Sie an den normalen Kundenaktionen teilnehmen. Die Kaufland Card als digitale Vorteilskarte für Kunden können Sie ebenfalls nutzen, um z.B. **exklusive Coupons zu erhalten und Treuepunkte zu sammeln. Diese Vorteile stehen jedem Kunden zu – auch Mitarbeitern, da es sich um ein offenes Programm handelt. Sie können also z.B. personalisierte Coupons in der Kaufland-App aktivieren und zusätzlich an der Kasse Ihre Mitarbeiterkarte nutzen. Die Systeme ergänzen sich: Erst werden Coupons/Extra-Rabatte der Kaufland Card abgezogen, dann der Mitarbeiterrabatt. Ebenso nehmen Sie an Treuepunkt-Aktionen teil (für Prämien sammeln) und an Gewinnspielen für Kunden – alles parallel zu Ihren Mitarbeiter-Vorteilen. Fazit: Doppelt hält besser – scheuen Sie sich nicht, beide Karten zu kombinieren, um wirklich jeden Cent Rabatt herauszuholen.
Tipp 5: Digitalen Zugriff nutzen: Kaufland hat die Gute-Woche-Karte inzwischen auch digital integriert. Sie können Ihre Karte in einer speziellen App verwalten (mehr dazu im nächsten Kapitel). Nutzen Sie diese Möglichkeit, um jederzeit Ihr Guthaben zu checken, Transaktionen nachzuverfolgen und ggf. die PIN oder andere Infos parat zu haben. Die App erleichtert den Überblick enorm – so wissen Sie immer, wie viel Guthaben noch verfügbar ist und wann neue Beträge kommen. Außerdem sind dort häufig Fragen und Hilfen rund um die Karte zu finden, falls es mal ein Problem gibt. Kurz gesagt: Digitalisieren Sie Ihre Vorteilskarte, um das Meiste herauszuholen.
Tipp 6: Kollegen fragen und Erfahrungen teilen: Gerade neue Kollegen wissen oft noch nicht alle Kniffe der Gute-Woche-Karte. Tauschen Sie sich im Team aus – erfahrene Mitarbeitende können berichten, wie sie die Karte am liebsten einsetzen, welche Angebote sich lohnen oder wann besondere Aktionen stattfanden. Manchmal gibt es z.B. interne Mitarbeitershopping-Tage oder zusätzliche Gutscheine zu bestimmten Anlässen. Solche Infos erfährt man oft „durch die Grapevine“. Gemeinsam sparen macht außerdem mehr Spaß – etwa wenn mehrere Kollegen zusammen ein Großgebinde kaufen und den Rabatt nutzen.

Digitale Integration: App, Online-Konto und Prospekt

Wie bereits angedeutet, ist die Gute-Woche-Karte längst in die digitale Welt integriert. Kaufland nutzt hierfür seit neuestem die Pluxee-App, eine spezielle Benefits-App, um die Verwaltung der Mitarbeiterkarten noch komfortabler zu machen. Früher gab es ein separates „Gute Woche“-Kartenportal bzw. eine eigene App – diese Funktionen wurden nun in die moderne Pluxee-App migriert. Das bietet einige Vorteile für die Nutzer:

Die digitale Nutzung der „Gute Woche“-Karte per App: In der neuen Pluxee-App können Kaufland-Mitarbeiter ihr Guthaben einsehen, Transaktionen verfolgen und ihre Karte verwalten. Die App macht die Handhabung der Vorteilskarte noch einfacher – alle Infos sind jederzeit auf dem Smartphone verfügbar.

Pluxee-App für Mitarbeiter: Die Pluxee-App ist eine Smartphone-App (verfügbar für Android und iOS), die es Kaufland-Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Gute-Woche-Karte digital mitzunehmen. Nach einmaliger Registrierung/Anmeldung sieht man in der App das aktuelle Guthaben, zuletzt verbuchte Aufladungen und Einkäufe sowie weitere Funktionen. Laut Anbieter wurden viele praktische Features integriert – z.B. kann man in der App die Karten-PIN anzeigen lassen, eine Suche nach Akzeptanzstellen nutzen und hat einen direkten Draht zum Kundenservice. Die App wurde speziell für Kaufland entwickelt und macht die Nutzung des Benefits „einfach und bequem direkt am Smartphone“. Die Umstellung auf dieses System fand vor Kurzem statt, alle bestehenden Konten wurden migriert. Wer also zuvor die alte „Gute Woche“-Karten-App genutzt hat, kann sich mit den gleichen Login-Daten in Pluxee anmelden und nahtlos auf die Karte zugreifen.
Online-Konto: Neben der App gibt es in der Regel auch ein Webportal, über das man sich am Computer einloggen kann, um sein Kartenkonto zu verwalten. Hier gelten die gleichen Zugangsdaten. Im Online-Konto lassen sich beispielsweise Umsatzhistorie einsehen, persönliche Daten aktualisieren oder bei Verlust der Karte Maßnahmen ergreifen. Viele nutzen aber vorwiegend die App, da sie unterwegs einfach bequemer ist.
Prospekt-Integration und Angebote: Was hat die Mitarbeiterkarte mit dem Kaufland-Prospekt zu tun? Indirekt eine ganze Menge: Die wöchentlichen Angebote der Filiale (im Prospekt oder Online-Flyer) sind der Schlüssel, um mit der Gute-Woche-Karte noch mehr herauszuholen. Im Prospekt findet man blau markierte Preise, die es nur mit der Kaufland Card gibt – diese Extra-Rabatte sind exklusive Kundenaktionen. Mitarbeiter können diese Angebote natürlich genauso wahrnehmen – nichts hindert einen Kaufland-Mitarbeiter daran, auch Kunde zu sein und die Kaufland Card zu nutzen. Im Gegenteil: Es ergibt Sinn, die im Prospekt beworbenen Schnäppchen gezielt zu planen und dann an der Kasse zusätzlich die Mitarbeiterkarte einzusetzen. In gewisser Weise ist also die Gute-Woche-Karte in die persönliche Einkaufsplanung zu integrieren: Man schaut die „Angebote der Woche“ durch (z.B. via ProspektGuru oder die Kaufland-App), notiert sich, was günstig ist, und überlegt, wo der Mitarbeitervorteil noch einen zusätzlichen Rabatt bringt. Die digitale Kaufland-App selbst bietet übrigens auch die Möglichkeit, die Kundenkarte zu hinterlegen, Einkaufslisten zu erstellen und Prospekte durchzublättern – diese richtet sich an alle Kunden. Die Mitarbeiter-Benefit-App (Pluxee) ist davon getrennt; sie dient spezifisch dem Guthaben und Mitarbeiterrabatt. Dennoch spielen beide Apps zusammen, wenn es ums Sparen geht: Die eine liefert Infos zu Angeboten und Coupons, die andere zeigt Ihnen Ihr Guthaben und Ihre verfügbaren Mitarbeiter-Vorteile an. Zusammen helfen sie, Einkauf und Sparen optimal zu koordinieren.

Zusammenfassend kann man sagen, dass Kaufland mit der digitalen Integration seiner Rabattkarte für Mitarbeiter auf der Höhe der Zeit ist. Smartphone-Apps, Online-Services und klassische Prospekte greifen ineinander und machen es leicht, stets informiert zu sein. Vergessen Sie also nicht, sich die nötigen Apps herunterzuladen (Kaufland-App für Angebote, Pluxee-App für die Mitarbeiterkarte) – so haben Sie alle Sparmöglichkeiten wortwörtlich in der Hand.

Fazit: Lohnt sich die „Gute Woche“-Karte?

Absolut! Für Kaufland-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter ist die „Gute Woche“-Karte ein wertvolles Extra, das sich im Alltag bezahlt macht. Sie kombiniert einen laufenden Einkaufsbonus (Guthaben) mit attraktiven Rabatten (10 % auf Non-Food) – eine Mischung, die im deutschen Lebensmitteleinzelhandel nicht selbstverständlich ist. Dieser Rabatt-Klassiker von Kaufland hat sich über die Jahre bewährt und wird kontinuierlich an die modernen Gegebenheiten angepasst (Stichwort digitale Vorteilskarte per App).

Wer die Karte besitzt, sollte die Möglichkeiten auch ausschöpfen: Durch cleveres Kombinieren mit den Kaufland-Angeboten der Woche, der Kunden-Treuekarte (Kaufland Card) und bewusster Einkaufsplanung lassen sich spürbare Spar-Effekte erzielen – vom kostenlosen Wocheneinkauf bis zum deutlich vergünstigten Elektronikartikel. Die Karte trägt somit dazu bei, das Haushaltsbudget von Kaufland-Beschäftigten zu entlasten und ist gleichzeitig ein Instrument der Mitarbeiterbindung und -motivation seitens des Unternehmens.

Kurz gesagt: Die „Gute Woche“-Karte ist weit mehr als nur ein Stück Plastik – sie ist für viele Mitarbeiter ein fest eingeplanter Sparhelfer im Portemonnaie. Wer bei Kaufland arbeitet (oder anfangen will), kann sich auf diesen Zusatznutzen freuen. Und wer lediglich von der Existenz dieser Karte gehört hat, weiß nun: Es handelt sich um eine exklusive Kaufland Rabattkarte für Mitarbeiter, mit der man ordentlich sparen kann – Woche für Woche. So wird jede Woche zur „guten Woche“ – dank Kaufland!

Quellen: Offizielle Informationen von Kaufland und Pluxee, Erfahrungsberichte von Mitarbeitern sowie Medienberichte. Beispielsweise bestätigen Kaufland-Verlautbarungen und Arbeitgeber-Bewertungsportale die Rabatte auf Non-Food und den Guthaben-Bonus (ca. 140 € jährlich). Die Kaufland-Website zur Kundenkarte liefert Details zu Extra-Rabatten im Prospekt. Darüber hinaus geben Medienartikel über Mitarbeiterbenefits einen Überblick über die zusätzlichen Leistungen für Kaufland-Angestellte. Diese Quellen untermauern die Angaben in diesem Artikel und machen deutlich: Die „Gute Woche“-Karte ist ein etabliertes und geschätztes Spar-Programm für alle, die bei Kaufland beschäftigt sind.